Search
Executive Search
Suchstrategie für den höchsten Managementlevel. State-of-the-art Suchtechniken, verbunden mit unternehmerischer Einstellung und exzellenten persönlichen Kontakten, sind die Garanten für Ihren Erfolg.
Management Search
Suchstrategie für Managementpositionen. Die maßgeschneiderte Kombination von punktgenauen Recherchen, umfassenden Datenbankanalysen und der Nutzung von online Plattformen garantiert eine effiziente und eine optimale Besetzung.
Selection Service
Ist eine Dienstleistung für unsere Klienten zur raschen und zielsicheren Identifikation geeigneter Mitarbeiter/innen im administrativen Bereich.
Executive Search
Chronologisch
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Projekt-Briefing und Definition der Erfolgsfaktoren
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Entwicklung der Suchstrategie
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Systematische Recherchetätigkeit
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Screening potentieller Kandidat/innen
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Identifikation entsprechender Persönlichkeiten
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Evaluierung der Managementkompetenzen durch Behavioural Based Interviewing
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Schriftliche Präsentation der finalen Kandidaten
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Gemeinsame Auditierung der Kandidaten mit dem Klienten
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Formelle Referenzeinholung
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Durchführung ULTIMATE AUDIT PROZESS
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Integrationsprozess
Das umfassende, detaillierte Projekt-Briefing, in dem die Zielsetzungen, strategischen Bedeutungen und Erfolgsfaktoren definiert werden, ermöglichen dem Berater auf Basis seiner Erfahrung und seines Branchen Know-Hows die optimale Executive Search Strategie zu entwickeln. Systematische Recherchetätigkeiten im gemeinsam definierten Zielfeld garantieren ein optimales Screening der potenziellen Kandidaten. Nach einem ersten Abklären von Eignung und Interesse, wird in einem persönlichen Interview das Kompetenzprofil des Kandidaten mit den Anforderungen vertiefend abgeglichen. Durch Behavioural Based Interviewing werden Motivationen und Talente erfasst. Die den definierten Kriterien entsprechenden Persönlichkeiten werden den Klienten präsentiert. Diese strukturierte Vorgehensweise in Verbindung mit dem umfassenden Know-How unserer Berater bietet die besten Voraussetzungen für eine optimale Besetzung.
Management Search
ist Suchstrategie für Managementpositionen. Die maßgeschneiderte Kombination von punktgenauen Recherchen, umfassenden Datenbankanalysen und der Nutzung von online Plattformen garantiert eine effiziente und eine optimale Besetzung. Auf Basis einer detaillierten Aufgabenbeschreibung bzw. der Erfolgskriterien und zukünftigen Erwartungen entwickelt der Berater eine individuelle Suchstrategie. Abgestimmt auf die jeweiligen Projektanforderungen definiert er den Mix der Suchinstrumente. Schaltungen im Internet und in Printmedien sowie Datenbankanalysen und zielgenaue Rechercheaktivitäten werden zu einer punktgenauen Suchstrategie zusammengefasst/kombiniert. Durch Lebenslaufanalyse und persönliches Interview wird die Übereinstimmung des Profils der interessierten Persönlichkeiten mit den Anforderungen überprüft und dem Klienten präsentiert. Die speziell ausgewählte Suchstrategie, das Know how unserer Berater sowie moderne Analysewerkzeuge bringen/führen zu konkrete/n/beste/n Ergebnisse/n.
Chronologisch
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Definition der Aufgaben und Anforderungen
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Entwicklung der Suchstrategie
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Recherche im abgestimmten Zielfeld
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Insertion auf ausgewählten Plattenformen
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Behavioural Based Interview mit ausgewählten Kandidaten
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Schriftliche Präsentation der finalen Kandidaten
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Persönliche Präsentation an den Klienten
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Referenzeinholung
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Integrationsbegleitung
Selection Service
Unser spezielles Know-How liegt in den Bereichen Administration, Buchhaltung, Controlling, Verkauf, EDV und Personal. Durch die kombinierte, genau abgestimmte Suche aus Print- und Online-Insertion sowie einer umfangreichen Datenbank-Analyse bieten wir effiziente Lösungen.
Chronologisch
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Gemeinsame Erstellung des Anforderungsprofils
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Auswahl der optimalen Medien
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Inseratgestaltung
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Evaluieren der Bewerbungsunterlagen
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Datenbankanalyse
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Strukturierte Interviews
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Schriftliche Berichte
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Präsentation der ausgewählten Kandidat/innen