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Ultimate Audit

Die Durchführung und Moderation des Auswahlprozesses für Führungskräfte auf höchster Ebene und mit validesten Diagnoseinstrumenten gewährt Transparenz, Objektivität und Sicherheit in der Entscheidung.

Durch die individuelle Entwicklung des Diagnosesettings, basierend auf den operativen und strategischen Zielsetzungen des Anforderungsprofils (Aufgaben und Skills), wird die Grundlage für die Sicherheit in der Entscheidung gelegt.

Vorteile

Der Klient erhält im Rahmen einer optimalen Aufwand-/Ergebnis Relation einen aussagekräftigen Gesamtüberblick. Dieser bildet das Fundament für höchstmögliche Sicherheit und Nachhaltigkeit in der Entscheidungsfindung.

Die detaillierte Aufbereitung und das kompakte Prozedere schaffen Klarheit über die Kompetenzen und den Entwicklungsradius der Kandidaten. Gleichzeitig sorgt die Vorgangsweise auch auf Kandidatenseite für ein nachvollziehbares und positives Auswahlerlebnis.